Das Thema "New Work", zu Deutsch "Neues Arbeiten", gewinnt immer mehr an Relevanz. Das auf den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurückgehende Konzept, mit einer neuen Arbeitsphilosophie letztlich über ein selbstbestimmtes und selbstverwirklichendes Arbeiten für mehr Effizienz und auch Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen, begegnet einer sich im Wandel befindlichen Gesellschaft: Dem Streben nach Work-Life-Balance steht eine zunehmende Arbeitsbelastung, u.a. durch Fachkräftemangel, entgegen. Gerade die Radiologie stellt im medizinischen Sektor einen Fachbereich mit großem New Work Potential dar. Arbeitszeitflexibilisierung, Home-Office, Remote Scanning, interdisziplinäre Coworking-Spaces, die Lockerung von Hierarchien oder auch die Einbindung von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag sind beispielhafte Ansätze für ein Umdenken in der Radiologie. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office können die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben erleichtern, während durch Remote Scanning u.a. auch in medizinisch unterversorgten Gebieten der Zugang zu spezialisierter Diagnostik ermöglicht und dem Fachkräftemangel begegnet werden kann. Interdisziplinäre Coworking-Spaces können den Austausch zwischen Radiologen, MTRs und zuweisenden Fachbereichen fördern und die Zusammenarbeit und das wechselseitige Verständnis fördern. Digitalisierung und KI liefern Möglichkeiten der Prozessoptimierung wie etwa durch eine KI-gestützte Befundvorbereitung oder Patienten-Apps, die die Transparenz klinischer Abläufe steigern können.
New-Work-Konzepte liefern somit praxisnahe Ansätze, um die Radiologie zukunfts- und wettbewerbsfähig zu gestalten und der durch fachlichen Fortschritt steigenden Nachfrage und damit steigenden Arbeitsbelastung zu begegnen.
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